বড় পাঁচটি ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যকে আলিঙ্গন করার জন্য পাঁচটি বড় কারণ

কন্টেন্ট

• ব্যক্তিত্ব প্রয়োজনীয় পাঠ
• ব্যক্তিত্ব ব্যধি সম্পর্কে সত্য

ফিরে আসার জন্য স্বাগতম! এই সিরিজে, আমরা ভাল, খারাপ এবং ব্যক্তিত্ব পরীক্ষার কুৎসিত অন্বেষণ করছি। এখনও অবধি আমি মায়ার্স-ব্রিগস (এমবিটিআই) এবং এনিয়েগ্রামের প্রশ্নবিদ্ধ মূল্য রয়েছে, কেন লোকেরা প্রায়শই তাদের ফলাফল নিয়ে অনুরণন করে এবং ব্যক্তিত্বের একটি বৈজ্ঞানিক মডেল বিগ ফাইভকে পরিচয় করিয়ে দেয় (যদি আপনি ইতিমধ্যে না করেন, আপনি এখানে নিজেকে পরীক্ষা করতে পারেন)। এই চূড়ান্ত কিস্তিটি ব্যাখ্যা করবে যে বিগ ফাইভ কেন আরও ভাল সম্পাদন করে এবং অন্যান্য পরীক্ষার সমালোচনার বিরুদ্ধে দাঁড়ায়।

১. এগুলি বৈজ্ঞানিক পদ্ধতি ব্যবহার করে বিকশিত হয়েছিল।

এমবিটিআই এবং এনিয়েগ্রামের বিপরীতে, যাদের সিস্টেমগুলি মানুষের কঠোর পর্যবেক্ষণের পরিবর্তে অদৃশ্য দর্শন থেকে উদ্ভূত হয়েছিল, বিগ ফাইভ এবং তত্ত্বগুলি ব্যাখ্যা করার জন্য ব্যবহৃত তত্ত্বগুলি সাবধান, বৈজ্ঞানিক পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। কার্ল জং, মনোবিজ্ঞানী যার তত্ত্বটি এমবিটিআইয়ের অনুপ্রেরণা জাগিয়ে তোলে, তিনি মনোবিজ্ঞানী ছিলেন যিনি মানব প্রকৃতি সম্পর্কে তাঁর অনুমানকে এক শ্রেণিবদ্ধে পরিণত করেছিলেন; অন্য কথায়, তিনি ব্যক্তিত্বকে সংগঠিত করার একটি ব্যবস্থা তৈরি করেছিলেন যা মানুষের ধারণাগুলির প্রকৃতপক্ষে বর্ণনা করেছে কিনা তা পরীক্ষা না করেই তার ধারণার সাথে মিল রেখেছিল। বিগ ফাইভকে আবিষ্কার করা গবেষকরা বিপরীত পদ্ধতি গ্রহণ করেছিলেন এবং ডেটা তারা যেভাবে ব্যক্তিত্বের সংস্থাকে বোঝে সেভাবে চালিত করে।

এ জাতীয় কিছু প্রাথমিক গবেষণাগুলি লেজিক হাইপোথিসিস তদন্ত করেছে: যদি এমন কিছু বৈশিষ্ট্য থাকে যার উপর লোকেরা পৃথক হয় এবং যদি এই পার্থক্যগুলি বোঝা মানুষের সাথে বোঝার জন্য এবং যোগাযোগের জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয় তবে যে কোনও সংস্কৃতি সেই বৈশিষ্ট্যগুলির প্রতিটি বর্ণনার জন্য তার ভাষায় একটি শব্দ তৈরি করেছে । ইংরেজি অভিধানে প্রায় 4,500 শব্দ রয়েছে যা ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলি বর্ণনা করে thoughts চিন্তাভাবনা, অনুভূতি এবং আচরণের ধারাবাহিক নিদর্শন। এই বৈশিষ্ট্যের উপর লোকের নিজের এবং অন্যের রেটিং বিশ্লেষণের মাধ্যমে ফ্যাক্টর এনালাইসিস নামে একটি পরিসংখ্যানগত কৌশল ব্যবহার করে, যা তারা কতটা দৃ related়তার সাথে সম্পর্কিত তার ভিত্তিতে বৈশিষ্ট্যগুলি একত্রিত করে, গবেষকরা সম্পর্কিত বৈশিষ্ট্যের পাঁচটি বড় ক্লাস্টার খুঁজে পেয়েছিলেন যা আমাদের পৃথক পার্থক্যের বেশিরভাগ অংশকে বর্ণনা করে। তারপরে তারা কীভাবে আমরা এই বৈশিষ্ট্যগুলি পাই তা ব্যাখ্যা করার জন্য তারা তত্ত্বগুলি বিকাশ এবং পরীক্ষা শুরু করে।

২. ধারাবাহিকের চেয়ে ধারাবাহিকতা ভাল।

এমবিটিআই এবং এনিয়েগ্রাম আপনাকে একটি ব্যক্তিত্ব দেয় প্রকার একটি পৃথক বিভাগ যা অন্যান্য বিভাগ থেকে গুণগতভাবে পৃথক। বিগ ফাইভ হ'ল ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য , বা পৃথক বৈশিষ্ট্যগুলি নিম্ন থেকে উচ্চ পর্যন্ত একটি ধারাবাহিকতায় পরিমাপ করা হয়।

মনোবিজ্ঞানীরা ধরণের বৈশিষ্ট্যগুলিকে পছন্দ করেন। একটি কারণ হ'ল প্রকারগুলি একাধিক বৈশিষ্ট্যের সংগ্রহ। আইএসএফজে ধরণের বিবরণে নিরব, দায়িত্বশীল এবং বিবেচ্য মানের মতো গুণাবলী অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এগুলি বিগ ফাইভের তিনটি ভিন্ন মাত্রার প্রতিনিধিত্ব করে — বহির্ভূত রূপান্তর, আন্তরিকতা এবং সম্মতি — তবু তারা সবাই এই বিভাগে একসাথে লম্পট। বড় পাঁচটি স্কেল এগুলি পৃথকভাবে এবং আরও উপদ্রব সহ মূল্যায়ন করে। এছাড়াও, কারণগুলিতে প্রায়শই একাধিক বৈশিষ্ট্য অন্তর্ভুক্ত থাকে, ব্যক্তিত্বের ধরণগুলিতে ওভারল্যাপ থাকে এবং কোনও ব্যক্তি নিজেকে একাধিক প্রকারে দেখতে পান।

অতিরিক্তভাবে, ধরণের পদ্ধতির লোকগুলিকে চূড়ান্ত হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়, যখন বাস্তবে, মানবিক গুণাবলী একটি ধারাবাহিকতা দ্বারা আরও ভালভাবে উপস্থাপিত হয় তবে আমাদের আরও অনেকগুলি শেষের চেয়ে বেশি হয়। বাধ্যতামূলক-পছন্দ বিন্যাসের পরিবর্তে স্লাইডিং স্কেল ব্যবহার করে প্রশ্নাবলীর সাহায্যে বিগ পাঁচটি পরিমাপের পদ্ধতিতে এই নীতিটি প্রদর্শিত হয়।

৩. আপনি কীভাবে পরিবর্তন করেছেন তা তারা প্রদর্শন করতে পারে।

ব্যক্তিত্বের ধরণের সাথে, বিভিন্ন সময়ে আপনার ব্যক্তিত্বকে পরিমাপ করা এবং আপনার ব্যক্তিত্ব কতটা পরিবর্তিত হয়েছে তা খুঁজে পাওয়া যদি অসম্ভব হয় তবে তা কঠিন। আপনি যদি 5, 10 বা 20 বছর আগে নিজের দিকে ফিরে তাকান তবে আপনি কিছু আলাদা উপায় দেখতে সক্ষম হবেন যে আপনি আলাদা। কখনও কখনও এই পরিবর্তনগুলি সূক্ষ্ম হয়, এবং কখনও কখনও এটি বড় হয়। গবেষণা এই "anecdata" সমর্থন করে; আপনি স্বতন্ত্র হিসাবে পরিবর্তিত অনন্য উপায় ছাড়াও, বয়স্ক হওয়ার সাথে সাথে মানুষগুলিও একইভাবে পরিবর্তিত হতে থাকে। সেই অর্থপূর্ণ পরিবর্তনের জন্য ব্যক্তিত্বের ধরণের দক্ষতা সন্দেহজনক।

আমি প্রথমবারের মতো এমবিটিআই নিয়েছিলাম, এটি প্রায় ২০০৪ সাল, এবং আমি আইএনটিজে হিসাবে স্কোর করেছি। আমি আপনাকে সুনির্দিষ্ট উপায়গুলি বলতে পারি যে আমি তখন থেকে 15 বছরে পরিবর্তিত হয়েছি - কিছু বড়, কিছু নাবালিক। তবে, আমি যদি আজ আবার পরীক্ষা করে দেখি তবে আমার ফলাফলগুলিতে সেই পরিবর্তনটি প্রতিবিম্বিত হতে পারে বা নাও দেখতে পাচ্ছি। প্রথম পোস্টে, আমরা এমবিটিআই আপনাকে কীভাবে একটি টাইপ দেয় তা নিয়ে কথা বললাম; উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি এক্সট্রাভিশন স্পেকট্রামের উপরের অর্ধেক জায়গায় কোথাও স্কোর করেন তবে আপনি একটি ই পেয়েছেন এবং নীচের অর্ধে একটি আই পাবেন my আমার আসল স্কোরটি কী ছিল তার উপর নির্ভর করে আমি ই প্রদেশে প্রান্তিক প্রান্তটি পেরিয়ে যেতে পারি বা আমি হয়ত না. এটি এমনকি প্রতিকূল যে আমি যে পরিবর্তনটি অভিজ্ঞতা পেয়েছি তা আমার ধরণের দ্বারা মোটেই ক্যাপচার হয় নি। তবে যদি এটি কোনও পরিবর্তন নিবন্ধন করে তবে হঠাৎ আমি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধরণের ব্যক্তিরূপে উপস্থিত হই appear

ব্যক্তিত্ব বৈশিষ্ট্য মাত্রা প্রকারের চেয়ে অনেক বেশি ভাল পরিবর্তন করে। ধারাবাহিকতায় স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি পরিমাপ করে, আপনি দেখতে পাচ্ছেন যে আপনি নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যগুলিতে এবং ঠিক কতটা পরিবর্তন করেছেন। আমি যদি কলেজের নবীন এবং আজ 72২ হিসাবে অভিজ্ঞতা অর্জনের জন্য উন্মুক্ততায় 50/100 রান করেছি তবে আমি দেখতে পাচ্ছি যে আমি খোলামেলা হয়ে গিয়েছি অনেকখানি। আমার অন্যান্য ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যগুলিও সেই সময়ে, ছোট উপায়ে বা বড় আকারে পরিবর্তিত হতে পারে বা সম্ভবত মোটেও নয়।

আমার ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যর প্রোফাইলটি দেখে, আমি দেখতে পাচ্ছি যে, বেশিরভাগ লোকের মতো আমিও 20 থেকে 35 বছর বয়সে আন্তরিকতা, সম্মতি এবং মানসিক স্থিতিশীলতায় বৃদ্ধি পেয়েছি বা পাঁচ বছরের আগের মতো আমার সাথে বেশ মিল রয়েছে কিনা, তবে আমার উন্মুক্ততার স্তরের জন্য টেস্ট-পুনরায় পরীক্ষার নির্ভরযোগ্যতা স্বল্প বিরতির চেয়ে শক্তিশালী হতে থাকে এবং সময়ের সাথে হ্রাস পায় যা দুর্বল পরিমাপের পরিবর্তে প্রকৃত ব্যক্তিত্বের পরিবর্তনের প্রতিনিধিত্ব করে।

ব্যক্তিত্ব প্রয়োজনীয় পাঠ

ব্যক্তিত্ব ব্যধি সম্পর্কে সত্য