যৌন পার্থক্য সম্পর্কে সেই গুগলের মেমোতে
কন্টেন্ট
একটি গুগল কর্মচারীকে সম্প্রতি একটি মেমো ভাগ করে নেওয়ার জন্য বরখাস্ত করা হয়েছিল যা মনস্তাত্ত্বিক যৌন পার্থক্য সম্পর্কে (যেমন, ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্য, সাথীর পছন্দসমূহ, স্থিতি অনুসন্ধান) সম্পর্কে আমার কিছু পণ্ডিত গবেষণার উল্লেখ করে। গুগলের বৈচিত্র্য, সত্যতা, ও প্রশাসনের ভাইস প্রেসিডেন্ট ড্যানিয়েল ব্রাউন কর্মচারীর দাবিকে "লিঙ্গ সম্পর্কে অগ্রণী ভুল অনুমান" বলে মনে করেন। অন্যান্য প্রমাণের পাশাপাশি, কর্মচারী যুক্তি দিয়েছিলেন যে, যৌন পার্থক্যের উপর মনস্তাত্ত্বিক গবেষণা ইঙ্গিত দেয় যে জৈবিক লিঙ্গের উপর ভিত্তি করে স্বীকৃতিমূলক পদক্ষেপের নীতিগুলি বিপথগামী। হয়তো, হয়তো না. আসুন সমস্যাটি ঘুরে দেখি।
আমি মনে করি যে এই বিষয়টি বৈজ্ঞানিকভাবে আলোচনা করা, একটি মুক্ত মন রাখা এবং প্রমাণ সম্পর্কে দাবির মূল্যায়ন করার সময় অবহিত সংশয়বাদ ব্যবহার করা সত্যই গুরুত্বপূর্ণ। ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের ক্ষেত্রে, পুরুষ এবং মহিলাদের নির্দিষ্ট বৈশিষ্ট্যের বিভিন্ন গড় স্তর থাকতে পারে তার প্রমাণ বরং শক্তিশালী। উদাহরণস্বরূপ, এর মধ্যে যৌন পার্থক্য নেতিবাচক সংবেদনশীলতা সংস্কৃতি জুড়ে সর্বজনীন; একই বয়সে সমস্ত সংস্কৃতিতে বিকাশমানভাবে উদ্ভূত হয়; মানসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কিত সমস্যাগুলি নির্ণয়ের সাথে সংযুক্ত (কেবলমাত্র স্ব-প্রতিবেদিত নয়); স্নায়ুবিজ্ঞান, জিন অ্যাক্টিভেশন এবং হরমোনগুলির মধ্যে যৌন পার্থক্যের ভিত্তিতে উদ্ভূত হয়; আরও লিঙ্গ সমতাবাদী দেশগুলিতে বৃহত্তর; এবং এর বাইরে (এই প্রমাণের একটি সংক্ষিপ্ত পর্যালোচনার জন্য, এখানে দেখুন)। আমার মতে, যৌন পার্থক্য নেতিবাচক আবেগের মধ্যে রয়েছে দাবি করা "লিঙ্গ সম্পর্কে ভুল ধারণা" নয়। এটি একটি অভিজ্ঞতাহীনভাবে সমর্থিত দাবি (কমপক্ষে, আমাদের এখন পর্যন্ত সেরা মনোবিজ্ঞানের উপর ভিত্তি করে)।
তবুও, এই ধরণের যৌন পার্থক্য কীভাবে গুগল কর্মক্ষেত্রের সাথে প্রাসঙ্গিক তা আমার কাছে পরিষ্কার নয়। এমনকি যদি নেতিবাচক সংবেদনশীলতায় যৌন পার্থক্যগুলি Google এ পেশাগত কর্মক্ষমতা সম্পর্কিত (যেমন, চাপযুক্ত অ্যাসাইনমেন্টগুলি পরিচালনা করতে সক্ষম না হওয়া) এর সাথে সম্পর্কিত ছিল, তবে এই নেতিবাচক আবেগের যৌন পার্থক্যের আকার খুব বড় নয় (সাধারণত, "ছোট" থেকে "মাঝারি মধ্যে" "পরিসংখ্যানগত প্রভাব আকার পরিভাষায়; বৈকল্পিকতার সম্ভবত 10% হিসাবে অ্যাকাউন্টিং 1 )। মানুষের ব্যক্তিত্বের পুরো গোষ্ঠীকে অপরিহার্য করার জন্য কারও জৈবিক সেক্স ব্যবহার করা যেমন একটি কুড়াল দিয়ে সার্জিকালি অপারেশন করার মতো। অনেক ভাল কাজ করার জন্য যথেষ্ট সুনির্দিষ্ট নয়, সম্ভবত প্রচুর ক্ষতি হতে পারে। তদুপরি, পুরুষরা নির্দিষ্ট উপায়ে মহিলাদের চেয়ে বেশি সংবেদনশীল হন। আবেগের লিঙ্গের পার্থক্যগুলি আবেগের ধরণের, এটি কীভাবে পরিমাপ করা হয়, কোথায় এটি প্রকাশ করা হয়, কখন প্রকাশ করা হয় এবং অন্যান্য প্রচুর প্রসঙ্গগত কারণের উপর নির্ভর করে। গুগল কর্মক্ষেত্রে কীভাবে এই সমস্ত ফিট করে তা আমার কাছে অস্পষ্ট। তবে সম্ভবত এটি আছে।
হিসাবে যৌন পার্থক্য সাথীর পছন্দসমূহ এবং স্থিতি সন্ধান , এই বিষয়গুলিও সংস্কৃতি জুড়ে প্রচুর গবেষণা করা হয়েছে (পর্যালোচনার জন্য, এখানে দেখুন)। আবার, যদিও, এই লিঙ্গগুলির বেশিরভাগ পার্থক্য আকারে মাঝারি এবং আমার মতে গুগল কর্মক্ষেত্রের সাথে সম্পর্কিত সমস্ত হতে পারে না (পুরুষ এবং মহিলাদের পারফরম্যান্স ফলাফলের মধ্যে পরিবর্তনের কয়েক শতাংশ পয়েন্ট হিসাবে অ্যাকাউন্টিং)।
সাংস্কৃতিকভাবে সর্বজনীন যৌন পার্থক্য ব্যাক্তিমূল্য এবং নির্দিষ্ট জ্ঞানীয় ক্ষমতার আকারে কিছুটা বড় (এখানে দেখুন) এবং এর মধ্যে যৌন পার্থক্য পেশাগত স্বার্থ বেশ বড় 2 । সম্ভবত মনে হচ্ছে এই সংস্কৃতিগতভাবে সর্বজনীন এবং জৈবিকভাবে যুক্ত লিঙ্গ পার্থক্যগুলি গুগল কর্মীদের জেন্ডার নিয়োগের ধরণগুলিতে কিছু ভূমিকা রাখে। উদাহরণস্বরূপ, ২০১৩ সালে, কম্পিউটিংয়ে স্নাতক ডিগ্রিগুলির 18% মহিলারা অর্জন করেছিলেন এবং গুগলের প্রায় 20% প্রযুক্তিগত কাজ বর্তমানে মহিলাদের হাতে রয়েছে। গুগল যে-কোন অনুমোদনমূলক ক্রিয়া পদ্ধতি ব্যবহার করছে তা বেশ ভালভাবে কাজ করছে বলে মনে হচ্ছে (কমপক্ষে প্রযুক্তিগত কাজের পর্যায়ে)। তবুও, আমি মনে করি এটা মনে রাখা জরুরী যে বেশিরভাগ মনস্তাত্ত্বিক লিঙ্গ পার্থক্যগুলি আকারের থেকে সংক্ষিপ্ত থেকে মাঝারি থেকে এবং পুরুষ ও মহিলাদের দ্বন্দ্বী গোষ্ঠীভুক্ত করার পরিবর্তে, আমি মনে করি যে যৌনতা ও যৌন পার্থক্যগুলি বৈজ্ঞানিকভাবে বহুমাত্রিক ডায়াল হিসাবে সবচেয়ে ভালভাবে বিবেচনা করা উচিত (এখানে দেখো ).
এখন, লোকেদের স্বতন্ত্র লিঙ্গ হিসাবে গণ্য করা অনেকগুলি ইতিবাচক অ্যাকশন পলিসি ঠিক তাই করে। যেহেতু এটি আমার দক্ষতার ক্ষেত্র নয়, আমি কেবলমাত্র এই ইস্যুতে আমার অ-বিশেষজ্ঞের মতামত জানাতে পারি, যা হ'ল: প্রযুক্তিগত চাকরিতে কর্মরত মহিলাদের প্রতি অনেক সামাজিক-কাঠামোগত বাধা ছিল (এবং সম্ভবত অবিরত থাকবে)। এর মধ্যে রয়েছে সংস্কৃতি-এম্বেডড লিঙ্গ স্টিরিওটাইপস, পক্ষপাতদুষ্ট সামাজিকীকরণ অনুশীলন, কিছু সংস্কৃতিতে সুস্পষ্ট কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং প্রযুক্তিগত কর্মক্ষেত্রের নির্দিষ্ট পরিমাণে পুংলিঙ্গকরণ। লিঙ্গ পক্ষপাতের এই সমুদ্রের মধ্যে, গুগল বিশেষত সক্ষম মহিলাদের জন্য গুগল কর্মস্থলে যোগদানের (এবং উপভোগ করতে) উত্সাহিত করার জন্য বিভিন্ন অনুশীলনগুলি (স্বীকৃত পদক্ষেপ কেবল একটি জিনিস নয়) ব্যবহার করা উচিত? আমি হ্যাঁ ভোট দিই একই সময়ে, আমরা কি খোলামেলাভাবে কিছু বাস্তব মনস্তাত্ত্বিক যৌন পার্থক্যের দ্বারা আলোচনা করতে এবং অবহিত করতে সক্ষম হয়েছি যা পুরুষ এবং মহিলাদের কর্মক্ষেত্রের পারফরম্যান্সের পার্থক্যের জন্য বিবেচিত হয় এবং প্রযুক্তির কর্মচারীদের 50% এরও কম মহিলা হতে পারে? সঠিক প্রসঙ্গে, আমিও তাকে হ্যাঁ ভোট দিয়েছি। স্পষ্টতই গুগলে, বৈচিত্র্য এবং বিজ্ঞান ভিত্তিক চিন্তাভাবনার বিষয়ে উন্মুক্ত কথোপকথনের উদ্দেশ্যে অভ্যন্তরীণ আলোচনার বোর্ডগুলি মনস্তাত্ত্বিক যৌন পার্থক্য সম্পর্কে প্রমাণ নিয়ে আলোচনার জন্য সঠিক প্রসঙ্গ নয়।
পাদটীকা
1 যখন একই সাথে ব্যক্তিত্বের বেশ কয়েকটি মাত্রা পরীক্ষা করা হয়, তখন ব্যক্তিত্বের লিঙ্গের পার্থক্য বরং বড়। ২০১২-এ, ডেল গিউডিস এবং তার সহকর্মীরা একযোগে ব্যক্তিত্বের 15 টি মাত্রা পরীক্ষা করেছেন এবং পুরুষদের এবং মহিলাদের বহুবিধ ব্যক্তিত্ব বিতরণে 10% এরও কম ওভারল্যাপ পেয়েছেন। তবুও, এই সমস্ত মাত্রার 15 টিই Google কর্মক্ষেত্রের কার্য সম্পাদনের সাথে সম্পর্কিত relevant ডেল গিউডিস, এম।, বুথ, টি।, এবং ইরুইং, পি। (2012)। মঙ্গল ও শুক্রের মধ্যে দূরত্ব: ব্যক্তিত্বের বৈশ্বিক যৌন পার্থক্য পরিমাপ। এক, 7, e29265।
অধিকন্তু, গুগলে কর্মীরা হ'ল একজন অত্যন্ত নির্বাচন করুন গোষ্ঠী (উদাহরণস্বরূপ, সম্ভবত প্রযুক্তিতে উচ্চ স্তরের বুদ্ধি এবং আগ্রহের অধিকারী), সাধারণ জনগণের মধ্যে পরিলক্ষিত ব্যক্তিত্বের বৈশিষ্ট্যের মধ্যে যে কোনও যৌন পার্থক্য গুগল কর্মীদের মধ্যে ঠিক একই ডিগ্রির অস্তিত্ব থাকতে পারে।
2 মধ্যে যৌন পার্থক্য মানসিক ঘূর্ণন ক্ষমতা বেশিরভাগ সংস্কৃতি জুড়ে মাঝারি আকারের। 2007 সালে, 40-দেশ সমীক্ষায় মানসিক আবর্তনের ক্ষমতার লিখিত পার্থক্যগুলি সাংস্কৃতিকভাবে সর্বজনীন ছিল (সিলভারম্যান, আই।, চই, জে, এবং পিটারস, এম। (2007)। স্থানিক দক্ষতায় যৌন পার্থক্যের শিকারী-সংগ্রহকারী তত্ত্ব: 40 টি দেশের ডেটা। যৌন আচরণের সংরক্ষণাগার, 36 , 261-268)। একটি 53-দেশ সমীক্ষায় ঠিক একই জিনিসটি পাওয়া গেছে এবং মানসিক ঘোরার ক্ষমতার ক্ষেত্রে যৌন পার্থক্যগুলি উল্লেখ করা হয়েছিল বৃহত্তম সর্বাধিক লিঙ্গ সমতাবাদী দেশগুলিতে (লিপ্পা, আর। এ, কলার, এম। এল।, এবং পিটারস, এম। (2010) মানসিক ঘূর্ণন এবং লাইন কোণ বিচারে যৌন পার্থক্য 53 টি দেশ জুড়ে লিঙ্গ সমতা এবং অর্থনৈতিক উন্নয়নের সাথে ইতিবাচকভাবে জড়িত। যৌন আচরণের সংরক্ষণাগার, 39, 990-997.).
সেক্স এসেনশিয়াল রিডস
এটি অন্যান্য লোকদের মতো দেখে মনে হচ্ছে আপনার চেয়ে বেশি যৌন উপভোগ করে
নতুন পোস্ট
সাইক্লোথিমিয়া এবং মেজর হতাশার মধ্যে পার্থক্য
