ব্যবসায়ের কেস আশার জন্য: আপনি যে ভবিষ্যত চান তা তৈরি করা
আপনি জীবনের কোথায় আছেন তা নির্ধারণ করার এবং কিছু লক্ষ্য নির্ধারণের জন্য একটি নতুন বছরের সূচনা সময়ের প্রাকৃতিক বিষয়। জীবনের ব্যস্ততা, কাজের চলমান গতি এবং বিশ্বের যে সাধারণ টেনারে আমরা থাকি, তা বিকাশের একটি গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।
যদিও অনেকে আশাকে আবেগ হিসাবে ভাবেন, গবেষকরা এটিকে জ্ঞানীয় তত্ত্ব হিসাবে বর্ণনা করেন যা লক্ষ্য নির্ধারণের সাথে আবদ্ধ is আশা গবেষক ড। সিআর স্নাইডার প্রায়শই এই বাক্যটি দিয়ে আশার বর্ণনা দিয়েছিলেন: "আপনি এখান থেকে এখানে আসতে পারেন।" তিনি বিশ্বাস করেছিলেন যে জীবন এমন হাজার হাজার উদাহরণ নিয়ে গঠিত যা আপনি ভেবে দেখেন এবং কীভাবে পয়েন্ট এ থেকে পয়েন্ট বিতে যাবেন তা নির্ধারণ করেন life
আশাবাদী লোকেরা চারটি মূল বিশ্বাস ভাগ করে নেয়:
- ভবিষ্যতের বর্তমানের চেয়ে ভাল হবে;
- আপনার জীবন কীভাবে উদ্ভাসিত হয় সে সম্পর্কে আপনার একটি বক্তব্য রয়েছে;
- ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্য অর্জনের একাধিক পথ রয়েছে; এবং
- বাধা থাকবে।
উচ্চ স্তরের আশা কম অনুপস্থিতি, আরও উত্পাদনশীলতা এবং বৃহত্তর স্বাস্থ্য এবং সুখের সাথে যুক্ত হয়েছে। এটি আশার গবেষণার কয়েকটি সংক্ষিপ্তসার:
আশা এবং নেতৃত্ব
নেতাদের তাদের অনুগামীদের মধ্যে আশা তৈরি করতে দক্ষ হতে হবে। গ্যালাপ অর্গানাইজেশন গবেষণা দল দ্বারা 10,000 টিরও বেশি মানুষের এলোমেলো নমুনার সাক্ষাত্কার নেওয়া হয়েছিল এবং এমন একটি নেতার বর্ণনা দিতে বলা হয়েছিল যা তাদের প্রতিদিনের জীবনে সবচেয়ে ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছিল। এই অনুগামীদের এই প্রভাবশালী নেতাকে তিন কথায় বর্ণনা করতে বলা হয়েছিল। গবেষণায় দেখা গেছে যে অনুসরণকারীরা তাদের নেতাদের চারটি মানসিক চাহিদা পূরণ করতে চান: স্থিতিশীলতা, বিশ্বাস, মমতা এবং আশা compassion
আশা এবং উত্পাদনশীলতা
আশা এবং উত্পাদনশীলতা সংযুক্ত করা হয়। আমার সন্দেহ হয় যে দিনগুলি আপনি সবচেয়ে বেশি করেন আপনি কী চান তা অর্জনের জন্য আপনার লক্ষ্যগুলি কী শক্তির সাথে মিলিত হয় সে সম্পর্কে আপনার দৃ sense় ধারণা রয়েছে। উত্পাদনশীলতার বর্ধিত মাত্রা ব্যবসায়ের ফলাফলগুলিতে অনুবাদ করে। আশাবাদী বিক্রয়কর্মীরা প্রায়শই তাদের কোটায় পৌঁছে যায়, আশাবাদী বন্ধকী দালালরা প্রক্রিয়া করে এবং আরও loansণ বন্ধ করে দেয় এবং আশাবাদী ব্যবস্থাপনা পরিচালনাকারীরা তাদের ত্রৈমাসিক লক্ষ্যগুলি প্রায়শই প্রায়শই পূরণ করেন।
আশা, স্ট্রেস এবং লসিলেন্স
আপনি যখন স্ট্রেস অনুভব করেন, আপনি কীভাবে প্রতিক্রিয়া জানান? উচ্চ স্তরের আশাযুক্ত ব্যক্তিরা সাধারণত একটি চাপ-উত্পাদনকারী ইভেন্টের কার্যকরভাবে মোকাবেলার জন্য আরও কৌশল তৈরি করে এবং উত্পন্ন কৌশলগুলির মধ্যে একটির ব্যবহারের আরও বেশি সম্ভাবনা প্রকাশ করে। উচ্চ-আশাযুক্ত ব্যক্তিরা নমনীয়, সঠিক এবং পুঙ্খানুপুঙ্খ চিন্তাবিদ; অর্থাৎ, কোর্সটি ছিটকে গেলে বিকল্প সমাধানগুলি খুঁজতে তাদের জ্ঞানীয় নমনীয়তা থাকে।
আশা এবং সামাজিক সংযোগ
উচ্চ স্তরের আশাযুক্ত লোকেরা প্রায়শই অন্যান্য লোকের সাথে ঘনিষ্ঠ যোগাযোগ রাখে কারণ তারা অন্য ব্যক্তির লক্ষ্য এবং জীবন সম্পর্কে আগ্রহী। গবেষণা আরও দেখায় যে উচ্চ-আশাযুক্ত ব্যক্তিদের মধ্যে অন্যের দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ এবং অন্যান্য লোকের সাথে আলাপচারিতা উপভোগ করার বর্ধিত ক্ষমতা রয়েছে। উচ্চ স্তরের আশার বিষয়টি আরও অনুভূত সামাজিক সমর্থন, আরও বেশি সামাজিক দক্ষতা এবং কম নিঃসঙ্গতার সাথে যুক্ত রয়েছে (গবেষণার পর থেকে একটি গুরুত্বপূর্ণ অনুসন্ধানে দেখা গেছে যে অনেক পেশাদার একাকীত্বের সাথে লড়াই করে)।
আশা একটি প্রক্রিয়া যা তিনটি অংশ অন্তর্ভুক্ত:
- লক্ষ্যগুলি: আমরা জীবনের এবং কর্মক্ষেত্রে কোথায় যেতে চাই সেদিকে লক্ষ্য রেখে আমাদের আশা সবচেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ যে লক্ষ্যগুলি নিয়ে আসে।
- এজেন্সি: এটি আমাদের মতো অনুভব করার ক্ষমতা যা আমরা আমাদের জীবনে ফলাফল তৈরি করতে পারি এবং জিনিসগুলি ঘটিয়ে দিতে পারি।
- পথ: আপনার লক্ষ্যগুলি সম্পাদন করতে আপনি অনেকগুলি পথ যেতে পারেন। এই বিভিন্ন রুটগুলি সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়া এবং উত্থিত হতে পারে বাধাগুলির পাশাপাশি, আশাবাদী হওয়ার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
যেহেতু আশা জাগ্রত করা ভাল নেতৃত্বের একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক, তাই নেতারা তাদের অনুসারীদের অনুপ্রাণিত করতে পারেন এমন তিনটি উপায়:
- ভবিষ্যত সম্পর্কে উত্তেজনা তৈরি করুন এবং বজায় রাখুন। দিগন্তে একটি দুর্দান্ত প্রকল্প আছে? কর্মের অনুসারীদের জন্য আপনি কী বাধ্যতামূলক দৃষ্টি আঁকেন?
- আপনার অনুসরণকারীদের লক্ষ্যগুলির প্রতিবন্ধকতাগুলি কমাতে সহায়তা করুন এবং নতুন কিছু সন্ধান করবেন না। আপনার দলের সদস্যরা যে নির্দিষ্ট প্রতিবন্ধকতার মুখোমুখি হন সেগুলি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগ নিন, তারপরে বাধার আশেপাশে তাদের নতুন পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করার জন্য অনুঘটক হন।
- লক্ষ্যগুলি পুনরায় স্থাপন করুন - বা পুনরায় লক্ষ্য করুন - যখন পরিস্থিতি এটির দাবি করে। কখনও কখনও আপনার আসল দৃষ্টি কেবল কার্যকর হয় না, এবং ভাল নেতারা কখন প্ল্যান বি তে স্যুইচ করবেন তা জানেন
আশা অনুপ্রেরণাজনক। আমার পরামর্শদাতা ড। শেন লোপেজ এটি সর্বোত্তম বলেছিলেন: "অনুসারীরা নেতাদের প্রতি সময়ের চেতনা এবং ধারণাগুলিকে পুঁজি করতে, বড় স্বপ্ন দেখতে এবং অর্থবহ ভবিষ্যতের দিকে উদ্বুদ্ধ করার জন্য নেতাদের দিকে মনোনিবেশ করেন।" আমাদের কাজ এবং আমাদের বিশ্বে আমাদের এই ক্ষমতার খুব প্রয়োজন।
-------------------------------------------------------------------------------------------------------
পলা ডেভিস-ল্যাক সংগঠিতদের সাথে তাদের চটপটে এবং মানিয়ে নেওয়ার যোগ্য নেতা, দল এবং সংস্কৃতি গঠনে সহায়তা করার জন্য কাজ করে।
আপনার জন্য নিবন্ধ
সামাজিক উদ্বেগের উদ্বেগ কী: দায়বদ্ধতা বা সম্প্রীতি?
